برند چیست و چرا برند آماده خرید کنیم ؟

برند (Brand) یک نام ، عبارت، طرح، نماد یا هر ویژگی دیگری است که مشخص‌کننده خدمات یا محصولی خاص باشد که به وسیله آن از دیگر محصولات و خدمات مشابه متمایز می‌گردد نام تجاری یا برند، نام یا نمادی است که با هدف فروش محصولات یا خدمات به کار برده می‌شود، البته مشخص است که هدف از ایجاد یک نام تجاری یا برند، فراتر از فروش کالاها یا خدمات است. یک نام تجاری یا برند قدرتمند قادر است نقش راهبردی گسترده‌تری را در یک کسب و کار ایفا کند. نام‌های تجاری علاوه بر تسلط به سهم بازارهای هدف، گزینه‌هایی را برای رشد کسب و کار ایجاد می کند و ضمن جذب، حفظ کارکنان ماهر و مستعد ارزش خود را در نزد ذی نفعان بهبود می‌بخشند برند یا نمانام به طور کلی مجموعه ای از برداشت های ذهنی، احساسی، منطقی و برتری هایی است که مشتری نسبت به یک محصول و یا خدمات بر اساس نام برند آن در بین محصولات مشابه قائل می شود! در واقع برند یک فرم مفهوم دارد، جمع کل احساسات و برداشت هایی است که تمام مخاطبان احتمالی(مشتریان بالقوه) و مشتریان کنونی شما در ذهن و قلب خود، درباره شما حس می کنند!


مشاهده بیشتر... 09128307939 09177755652 09391931323

فروش برند آماده

جدیدتری اخبار برند

بیشتر بدانیم

آرشیو

تاثیرات یک برند بر رفتارهای مشتریان

تاریخ :30 دی 1398 نویسنده : مدیریت بـازدید : 892
تاثیرات یک برند بر رفتارهای مشتریان برندها ارزش دارند، طبق اعلام شرکت فوربس، اپل، ارزش ترین برند دنیا در سال ۲۰۱۲ با ارزش ۸۷٫۱ بیلیون دلار مشخص شد. برندها با تاثیرگذاری بر خریداران، باعث ایجاد ارزش افزوده برای برند می شوند و تکرار خرید را محقق می کنند. دانستن اینکه برندهایی نظیر اپل بر چه اساسی می توانند بر تصمیم خرید، تاثیرگذار باشند، می تواند برای توسعه استراتژی برندینگ سازمان موثر باشد: تعریف کردن برند: برند می تواند به عنوان ارتباط با مصرف کننده تعریف شود، ارتباطی که از طریق تجربه ایجاد شده است. به دلیل اینکه یکی از مفاهیم اصلی برند، تجربه است و می‌توان گفت مصرف کننده صاحب تجربه های خویش...




برند کارفرمایی و ۴ روش برای نمایش فرهنگ سازمانی در شبکه های اجتماعی

تاریخ :09 فروردین 1400 نویسنده : مدیریت بـازدید : 1 185
برند کارفرمایی و توسعه و نمایش فرهنگ‌سازمانی منحصربه‌فرد، بخش مهمی از بازاریابی موفق، جذب استعدادهای جدید و حفظ کارکنان فعلی محسوب می‌شود. در جذب و استخدام درون‌گرا (inbound recruiting)، فرهنگ خوب کمک می‌کند که کارکنان جدیدی را جذب کنید. چنانچه در شرکت خود فرهنگ خوبی داشته باشید، افراد تمایل خواهند داشت که در آنجا کار کنند. شرکت‌های بزرگ و کوچک و صنایع مختلف به‌صورت فزاینده‌ای برای نمایش برند کارفرمایی از رسانه‌های اجتماعی استفاده می‌کنند؛ به‌ویژه شرکت‌هایی که در حال حاضر به خاطر کمبود نیروی کار در معرض خطر هستند. ایران مدیر در این مقاله روش‌های معرفی برند کارفرمایی و فرهنگ‌سازمانی یک شرکت...