برند چیست و چرا برند آماده خرید کنیم ؟

برند (Brand) یک نام ، عبارت، طرح، نماد یا هر ویژگی دیگری است که مشخص‌کننده خدمات یا محصولی خاص باشد که به وسیله آن از دیگر محصولات و خدمات مشابه متمایز می‌گردد نام تجاری یا برند، نام یا نمادی است که با هدف فروش محصولات یا خدمات به کار برده می‌شود، البته مشخص است که هدف از ایجاد یک نام تجاری یا برند، فراتر از فروش کالاها یا خدمات است. یک نام تجاری یا برند قدرتمند قادر است نقش راهبردی گسترده‌تری را در یک کسب و کار ایفا کند. نام‌های تجاری علاوه بر تسلط به سهم بازارهای هدف، گزینه‌هایی را برای رشد کسب و کار ایجاد می کند و ضمن جذب، حفظ کارکنان ماهر و مستعد ارزش خود را در نزد ذی نفعان بهبود می‌بخشند برند یا نمانام به طور کلی مجموعه ای از برداشت های ذهنی، احساسی، منطقی و برتری هایی است که مشتری نسبت به یک محصول و یا خدمات بر اساس نام برند آن در بین محصولات مشابه قائل می شود! در واقع برند یک فرم مفهوم دارد، جمع کل احساسات و برداشت هایی است که تمام مخاطبان احتمالی(مشتریان بالقوه) و مشتریان کنونی شما در ذهن و قلب خود، درباره شما حس می کنند!


مشاهده بیشتر... 09128307939 09177755652 09391931323

فروش برند آماده

جدیدتری اخبار برند

بیشتر بدانیم

آرشیو

فروش برند تجاری/ برند های تجاری و دلایل محبوبیت آنها در بین مردم

تاریخ :24 اسفند 1399 نویسنده : مدیریت بـازدید : 830
برخی از برندهای تجاری به‌ دلیل درک درست از نیازهای مشتری و برطرف کردن آن نیازها و ارزشی که برای مشتری قائل می‌شوند به عنوان برترین برند های تجاری در دنیا شناخته شده‌‌اند. باید توجه داشت که هدف سرمایه‌گذاران این برندهای برتر جهانی، فقط کسب سود نبود بلکه ایجاد، حفظ، مراقبت و ارتقای برند، هنر آن‌ها می‌باشد که در اندیشه، گفتار و کردارشان دیده می‌شود و دلیل اصلی مؤفقیت برندهای برتر جهانی این است که به خود و مسیرشان اعتماد داشته و با اعتماد به نفس کامل این مسیر را طی می‌کنند....




۱۰ قدم تا افزایش بهره وری در تیم و سازمان

تاریخ :03 مهر 1400 نویسنده : مدیریت بـازدید : 751
یکی از عوامل موثر در افزایش بهره وری، استخدام و حفظ کارکنانی است که بیشترین بازدهی را برای سازمان شما دارند. مدیران شرکت و مدیریت منابع انسانی بهتر است کارمندانی را که کارآمد، خلاق و دارای قدرت یادگیری بالایی هستند، استخدام کنند. بعد از آن با مدیریت و رهبری صحیح، برنامه ریزی استراتژیک، تعیین اهداف کسب وکار و برقراری رضایت شغلی به افزایش بهره وری کارکنان در سازمان بپردازید. ۱- با روشهای کلیدی کارایی را افزایش دهیدبرای افزایش بهره وری ، اولین گام این است که نحوه عملکرد مشاغل سازمان خود را بررسی و اگر نیاز به تغییر روش در سازمان وجود دارد، نحوه تغییر روش را مشخص کنید. لیست های کوتاه مدت و بلند...