برند چیست و چرا برند آماده خرید کنیم ؟

برند (Brand) یک نام ، عبارت، طرح، نماد یا هر ویژگی دیگری است که مشخص‌کننده خدمات یا محصولی خاص باشد که به وسیله آن از دیگر محصولات و خدمات مشابه متمایز می‌گردد نام تجاری یا برند، نام یا نمادی است که با هدف فروش محصولات یا خدمات به کار برده می‌شود، البته مشخص است که هدف از ایجاد یک نام تجاری یا برند، فراتر از فروش کالاها یا خدمات است. یک نام تجاری یا برند قدرتمند قادر است نقش راهبردی گسترده‌تری را در یک کسب و کار ایفا کند. نام‌های تجاری علاوه بر تسلط به سهم بازارهای هدف، گزینه‌هایی را برای رشد کسب و کار ایجاد می کند و ضمن جذب، حفظ کارکنان ماهر و مستعد ارزش خود را در نزد ذی نفعان بهبود می‌بخشند برند یا نمانام به طور کلی مجموعه ای از برداشت های ذهنی، احساسی، منطقی و برتری هایی است که مشتری نسبت به یک محصول و یا خدمات بر اساس نام برند آن در بین محصولات مشابه قائل می شود! در واقع برند یک فرم مفهوم دارد، جمع کل احساسات و برداشت هایی است که تمام مخاطبان احتمالی(مشتریان بالقوه) و مشتریان کنونی شما در ذهن و قلب خود، درباره شما حس می کنند!


مشاهده بیشتر... 09128307939 09177755652 09391931323

فروش برند آماده

جدیدتری اخبار برند

بیشتر بدانیم

آرشیو

فروش برند تجاری و مهارت های مدیریتی که هر مدیری باید داشته باشد

تاریخ :16 مرداد 1400 نویسنده : مدیریت بـازدید : 769
مهارت های مدیریتیاگر بخواهیم واقع‌بینانه نگاه کنیم؛ بیشتر سازمان‌ها، استارتاپ‌ها، مجموعه‌های مختلف و حتی یک بخش کوچک که در کشور فعالیت می‌کند، با همان نگاه مدیریت سنتی اداره می‌شود. بیشتر مدیران دم از کار تیمی، تقسیم قدرت و روش‌های نوآورانه برای موفقیت می‌زنند؛ اما همان ساختار و نگاه سنتی‌شان همچنان پابرجاست. شاید در چنین فضایی صبحت از هرم مهارت های مدیریتی برای این افراد کمی سخت باشد، اما متاسفانه یا خوشبختانه باید بگوییم که در دنیای امروزی مدیریت سنتی در محیط‌های کاری محکوم به شکست است. اگر شما به عنوان یک مدیر نمی‌خواهید به این سرنوشت دچار شوید، بهتر است رویکرد متفاوتی را در پیش بگیرید....




چرا رهبران از ایده های خلاقانه کارمندانشان بهره نمی برند ؟

تاریخ :08 فروردین 1400 نویسنده : مدیریت بـازدید : 926
خلاقیت کارکنان چه کمکی به سازمان ها خواهد کرد؟ اگر تیم شما بتواند بیش از یک صد ایدۀ جدید داشته باشد، از توسعۀ درآمدزایی در بازار گرفته تا راه‌هایی برای بهبود سلامت کارمندان و کاهش هزینه‌های بیمه، آیا در جایگاه رهبری چنین چیزی را از آن‌ها درخواست می‌‌‌کنید؟ حال فرض کنید چه می‌شود اگر همۀ این ایده‌ها را بتوان به‌صورت کاملاً عملی اجرا کرد، با تأثیر مثبت، می‌‌‌تواند تا ۲ میلیون دلار تاثیر داشته باشد؟ آیا این همان چیزی نیست که هر تیم مدیریتی می‌خواهد؟ البته که هست. ایران مدیر در این مقاله موضوع خلاقیت کارکنان را بررسی می‌کند. خلاقیت کارکنان اهمیت دارد، اما چطور می‌توان آن را فعال کرد؟ ایجاد...